Plateforme de recrutement pilotée par l’IA

Pour Wedey, le recrutement classique ne fonctionne plus : publier une offre et attendre laisse de côté les talents passifs, le tri des dossiers épuise les équipes et un poste met des semaines à être pourvu. Wedey voulait automatiser toute la chaîne, de la fiche de poste à la shortlist, et ne laisser à l’humain que la décision finale.

Nous avons découpé le recrutement en six modules, chacun présenté sur sa propre page : rédaction de l’offre, recherche de profils, prise de contact, évaluation, entretien par l’IA et décision. ARIA, le recruteur IA, a un nom, un avatar et une fenêtre de conversation dès la page d’accueil. Le site laisse essayer avant de payer : un espace de démonstration sans inscription, un calculateur de ROI et des tarifs au mois ou à l’année.

• Offer Optimizer : une fiche de poste calibrée, générée à partir du besoin décrit
• Discovery Engine : recherche sur plus de 50 sources, dont GitHub, LinkedIn et Indeed
• Outreach Grid : invitations personnalisées par e-mail, LinkedIn, WhatsApp, appel ou SMS
• Assessment Core : tests techniques et comportementaux générés pour chaque poste
• ARIA : entretiens vidéo 24 h/24, méthode STAR, analyse de la voix et transcription
• Decision Engine : une shortlist classée par score de correspondance
• Site public : démo sans inscription, calculateur de ROI, tarifs, blog et offres d’emploi